W szkole podstawowej Captain Webb jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych szans wszystkim uczniom, personelowi, rodzicom i opiekunom bez względu na rasę, płeć, niepełnosprawność, przekonania, orientację seksualną, wiek lub pochodzenie społeczno-ekonomiczne. Naszym celem jest rozwijanie kultury integracji i różnorodności, w której wszystkie osoby związane ze szkołą będą dumne ze swojej tożsamości i możliwości pełnego uczestnictwa w życiu szkoły.

Walczymy z dyskryminacją poprzez pozytywną promocję równości, rzucając wyzwanie nękaniu i stereotypom oraz tworząc środowisko, w którym panuje szacunek dla wszystkich.

W szkole podstawowej Captain Webb wierzymy, że różnorodność jest siłą, którą powinni szanować i celebrować wszyscy, którzy nas uczą, uczą i odwiedzają.

Równość w nauczaniu i uczeniu się:

Wszystkim naszym podopiecznym zapewniamy możliwość odniesienia sukcesu i osiągnięcia najwyższego poziomu osobistych osiągnięć. Robimy to poprzez:

• Zapewnienie wszystkim uczniom równego dostępu i przygotowanie ich do życia w zróżnicowanym społeczeństwie.

• Promowanie postaw i wartości, które kwestionują wszelkie dyskryminacyjne zachowania lub uprzedzenia

• Stwarzanie uczniom możliwości docenienia własnej kultury i celebrowania różnorodności innych kultur

• Dążenie do zaangażowania wszystkich rodziców we wspieranie edukacji ich dziecka

• Stosowanie metod nauczania odpowiednich dla całej populacji szkolnej, które są integracyjne i odzwierciedlają naszych uczniów.

​

Równość w przyjęciach i wykluczeniach

Nasze ustalenia dotyczące przyjęć są uczciwe i przejrzyste i nie dyskryminują ze względu na rasę, płeć, religię, przekonania, niepełnosprawność i/lub pochodzenie społeczno-ekonomiczne.

Równe szanse dla personelu

Wszystkie nominacje i awanse pracowników są dokonywane na podstawie zasług i umiejętności oraz zgodnie z prawem.

Szkoła posiada oddzielną politykę równości, która jest weryfikowana przez starszych liderów. Prosimy o zapoznanie się z dalszymi szczegółami, jeśli chcesz.